Как правильно уволиться с работы

Многие работники в силу различных обстоятельств начинают задумываться о том, что пора сменить работу. Причины могут быть различными: нет карьерного роста, занимаемая вами должность не устраивает вас, нет взаимопонимания в коллективе, причиной может послужить и банальная усталость, желание сменить сферу деятельности, получение более выгодного предложения работы и т.д. Возможно, вы переезжаете в другой город, тогда встанет вопрос о необходимости смены работы.

Одной из немногих причин, а, порой, и главной является финансовый вопрос. Смена работы может стать и вынужденной, так как происходит сокращение кадров.

И, тем не менее, независимо от того, по какой причине вы увольняетесь – по собственному желанию или вас увольняет руководство компании – нужно знать, как правильно уволиться с работы. Если увольнение происходит по вашему желанию, значит вы, наверняка нашли себе новое место.

По какой причине вы собрались увольняться, не столь важно, главное – уйти достойно, красиво и по-хорошему. Поэтому примите во внимание несколько советов по правильному увольнению с работы.

Самое первое правило при смене места работы - это необходимость взвесить все за и против. Не принимайте решение об увольнении спонтанно, на эмоциях, в период так называемого дедлайна. В таких ситуациях вы находитесь в стрессе, и не можете рассуждать здраво. Рано или поздно состояние стресса пройдёт, всё станет на свои места после временных трудностей, и вы можете пожалеть о принятом решении. Поэтому ситуацию необходимо обдумывать в здравом уме, а не под влиянием ситуации.

Зачастую некоторые работники даже прибегают к такому шагу, как предупреждение руководства об увольнении, дабы выбить себе более высокую зарплату или получить другую должность. Не стоит прибегать к такому крайнему методу. Со временем руководитель, поняв ваш ход, может больше не доверять вам.

Не пользуйтесь таким способом, для добычи себе должности и повышения зарплаты. Если что-то не устраивает, например заработная плата, подумайте, как вы можете получить её повышение, поговорите с начальством, и, возможно, исчезнет повод для увольнения. Возможно, есть какие-то другие причины, мешающие вам получать удовольствие от работы, просто спокойно обдумайте все возможные варианты.

Если всё же вы решились, и не видите никаких веских причин оставаться на нынешней работе, сделайте это красиво и правильно, не ставя никаких ультиматумов и не требуя ничего. Независимо от причины ухода, старайтесь не уходить в никуда, ведь так вы будете терять опыт работы, а с ним и квалификацию специалиста.

Сообщая начальнику о своем решении, будьте максимально откровенны и честны. Старайтесь не вести себя агрессивно, будьте дипломатичны, ведь даже в такой непростой ситуации есть все шансы сохранить хорошие отношения. О причинах увольнения с этого места работы расскажите честно, но деликатно.

Рекомендуется поблагодарить за опыт, который приобрели в данной компании. Сказанное должно быть искренним, циничности здесь не место. Выбрав такую тактику поведения, вы тем самым сможете снять напряженность разговора и избежать конфликтов, которые не к чему. При беседе с руководителем готовьтесь к тому, что вам могут предложить различные варианты, только бы оставить вас.

руководители компаний, чтобы удержать ценного работника, на многое готовы. Мысленно продумайте и этот вариант. При любых обстоятельствах покажите, что вы ответственный человек. Ведь уходя «по-английски – хлопнув дверью», вы обречете на проблемы не только ненавистное начальство, но и своих коллег.

Не сжигайте мосты за собой, а вдруг придется вернуться назад? Сломать легко, а построить заново, разрушенные своими руками отношения, будет очень сложно.

Когда окончательно принято решение об увольнении, отбывая последние денечки на работе, старайтесь с коллегами поддерживать хорошие отношения, сотрудничать и, самое главное, не работайте спустя рукава. Помните, что ваша оценка со стороны окружающих может стать решающей в вашей судьбе.

Когда вы уволитесь из предыдущей компании и придете на новое место, никогда не жалуйтесь на то, что прежняя работа была для вас тяжелым бременем, что коллектив там невыносимый и руководитель очень плохой. Этим «признанием» вы ставите себя в очень некрасивое положение. Новое руководство такую вашу точку зрения может расценить так, что ваше увольнение с предыдущего места работы было вынужденной мерой со стороны руководства, что вы являетесь склочным и неуравновешенным человеком. Поэтому будьте тактичны в разговоре о бывшей работе, секреты компании не выдавайте – это не этично.

Что бы ни заставило вас уйти с прежнего места работы, этот шаг необходимо сделать корректно и грамотно, чтобы за вами не смогла закрепиться репутация скандального работника. Увольняйтесь так, чтобы о вас говорили только хорошие слова, сожалея о вашем уходе. И тогда никакие неожиданные «сюрпризы» от предыдущих коллег и руководства не будут вас преследовать.

Если вы будете придерживаться таких принципов при намерении сменить работу, то вам намного проще будет взбираться по карьерной лестнице. Помните, что самое важное для достижения успеха - безупречная репутация.