Как развить в себе качества лидера

История нашей страны приучила жить людей в коллективе, не выделяясь, не принимая решений, а выполняя решения других. Человек на работе, подчиняясь, выполняет указания, придя домой, включает телевизор и опять получает указания - что лучше носить, что лучше есть, где отдыхать.

Мы слушаем, стараемся соответствовать стереотипам, одеваться как все, как все стремимся отдыхать, залезаем в долги, чтоб купить вещи, так сказать, ради престижа. При этом теряется способность принимать собственные решения, ведь тогда придется нести ответственность, а значит, возникнет необходимость развивать себя, получать знания для принятия верных решений, быть лидером.

Давайте попробуем разобраться, почему люди не проявляют качеств лидера.

1. Нежелание выделяться. В обществе принято считать, что инициатива наказуема. Проявив инициативу, человек получает сложности. Приходится доказывать свое мнение, убеждать других людей в своей правоте. А как это делать, если человек привык «не высовываться»? Ведь зачастую мы переспросить лишний раз боимся если что - то не поняли, стесняемся попросить заслуженную прибавку к зарплате, лучше будем еле-еле сводить концы с концами.

2. Неумение погасить внутренний страх. Заниженная самооценка, различные внутренние комплексы, предубеждения собираются в огромный ком внутренних страхов, мешающий вести полноценную жизнь, ограничивающий в возможностях, которые на самом деле могли бы быть гораздо шире.

3. Непонимание выгоды лидерства. Многие люди уверены, что они в любой могут взять роль лидера на себя, но им это не нужно и поэтому они предпочитают молчать и не брать ответственность. Люди не понимают выгоды лидерства, не видят ничего положительного от лидерства в своей жизни, довольствуются малым и живут под девизом: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». Они не видят себя в роли победителя, не являются полноценными хозяевами своей жизни.

4. Отсутствие качеств лидера. Человек считает, что ему не дано быть лидером. Он смотрит на успешных людей как на что - то недосягаемое, и даже мысли не допускает, что может оказаться на их месте.

5. Нужно открыть секрет – качества лидера есть у любого человека! Просто у кого-то они проявляются сильнее, а у кого - то находятся в зачаточной стадии. Проблема в том, что мало кто их развивает.

Как же работать над собой, чтоб развить лидерские качества и изменить свою жизнь в лучшую сторону? Как развить в себе качества лидера?

Необходимо осознать, что за свое развитие отвечаете вы сами. Не нужно пенять на сложности, неудачи, а нужно поставить цель и двигаться к ней. Любая работа, в том числе и над собой требует время и усилия.

Прочтите биографию известного лидера, и вы поймете, что в его жизни, как и в вашей, есть неудачи и успехи, друзья и враги, любовь и боль. Однако имеет место разный подход к жизненным проблемам, лидер оставляет неудачи позади и двигается дальше, а не пасует и не опускает руки. Все неудачи, ошибки и предательства лидер воспринимает как жизненный опыт и закалку, а значит, все это помогает ему жить и добиваться новых высот.

Развивая свои сильные стороны характера, и держа в узде слабые, человек обязательно повысит эффективность своей жизни.

Не пренебрегайте изучением теории, так как опыт человека ограничен, а теория собрала в себе опыт тысяч людей. С помощью теории вы научитесь не копировать поступки других лидеров, а строить свою линию поведения, учитывая чужой опыт решать свои задачи.

Благодаря практике, образовался некий план основных правил работы над собой:

1. Реальные сроки. Определяя для себя сроки на выполнение той или иной задачи, нужно помнить, что ваши привычки формировались годами и невозможно поменять их за пару дней. Работа над изменением своих мыслительных схем и стереотипов требует времени и упорства.

2. Решите, какие признаки помогут вам судить о достижениях и успехах. Между основными задачами, продумайте промежуточные цели, преодоление которых будет служить показателем движения вперед. Зачем это нужно? Да чтоб не потерять оптимизм и уверенность в себе, что как бы ни было трудно вы понимали, что идете вперед, навстречу к успеху.

3. Будьте рады даже самым малым прогрессам. Успех питается успехом. Самый скромный прогресс является маленькой ступенькой наверх.

4. В процессе работы над собой пересматривайте задачи, так как реальность будет вносить свои коррективы.

5. Будьте готовы к изменениям в отношениях с окружающими. С ростом лидерских качеств поменяются ваши приоритеты, вырастет ваша компетентность. Не все люди в вашем окружении будут готовы к этому, отсюда может возникнуть и негативное отношение и даже зависть к вашим победам.

6. Не следуйте слепо тому плану, который вы наметили. Старайтесь не упускать новые возможности, благодаря которым вы можете улучшить свою жизнь.

7. Не занимайте пассивную позицию в ожидании счастливого случая. Ищите и не упускайте мелкие возможности, они вас обязательно приведут к возможностям более крупным.

8. Учитесь рисковать. Без риска вы никогда не узнаете, что принесет вам новая ситуация. Без риска не стать победителем!

9. Учитесь на опыте других людей. Наблюдая за людьми, анализируя их неудачи и победы, можно многому научиться.