Joomla TemplatesBest Web HostingBest Joomla Hosting
Главная Карьера и успех Как себя вести, если вас назначили начальником подруги

Как себя вести, если вас назначили начальником подруги

Если назначили начальницей подруги

 

Директор неожиданно вызвал вас в свой кабинет и назначил начальником отдела. Конечно, такое назначение вряд ли можно называть неожиданным.

Как правило, в рабочем коллектив заранее известно, кто может претендовать на данную должность. И, как правило, начальником отдела становится работник, который лучше других справляется со своими обязанностями. При этом вовсе не обязательно, чтобы человек имел лидерские качества. Если вас можно назвать прекрасным исполнителем, но у вас нет твердого характера, вы можете пройти специальный тренинг, который направлен именно на это.

Сегодня существует огромное количество фирм, которые способны предложить подобные услуги. В противном случае у вас не получится управлять подчиненными и для вас это может закончиться увольнением. Так как иногда выдерживать прессинг «подруг» бывает просто невозможно.

Как сохранить дружеские отношения, если вас назначили начальником подруги? Советы дает сайт Деловая девушка.

Если вам пришлось стать начальником подруги, то подобное назначение может вас как сблизить, так и отдалить друг от друга. Это будет зависеть от ваших характеров. Вероятно, вы будете чувствовать неловкость из-за того, что на должность начальника назначили не ее, а вас. Однако вы не должны говорить об этом ей или своим подчиненным. Если раньше ваш коллектив очень сплоченным, то после того, как вы стали начальником, отношения могут исчезнуть. Естественно, решить это можете только вы, ведь вам лучше знать, с кем вы имеете дело.

Хорошая подруга должна порадоваться за ваше назначение и в дальнейшем по мере возможности помогать вам, а не вредить. При этом она не должна доносить вам на других членов коллектива. Хотя в некоторых фирмах существует именно такая политика. Человек специально нанимается на должность, работает в коллективе, е выделяется, а сам наблюдает за коллегами и подслушивает их разговоры. Затем он должен все рассказать своему начальству. Конечно, если смотреть на это с моральной точки зрения, то подобное поведение очень гадкое, однако если подумать об этом со стороны управленца, то это, наверное, является необходимостью.

Считается, что хорошие друзья появляются в детстве и сопровождают человека в течение всей его жизни. В дальнейшем найти близкого друга и открыться ему достаточно сложно. Для чего нужна подружка? Для того чтобы пожаловаться ей на жизнь, рассказать о радостях, переживаниях. Такое поведение свойственно только россиянкам. За рубежом люди в случае возникновения проблем обращаются к психоаналитикам. Если у вас имеется такая подруга, то вам очень повезло.

Бывает так, что вы о подруге думаете только хорошее, а когда приходит беда, она начинает демонстрировать не лучшие качества своего характера. Как говорится, друг познается в беде. В подобном случае есть два варианта: прекратить дружбу и контактировать с бывшей подругой только по работе или совсем расстаться.

Некоторые люди занимают руководящий пост и начинают вести себя несоответственно. Она начинают загружать работой, требуют полного подчинения, грубят. В общем, демонстрируют признаки вседозволенности. Если вы начнете себя так вести по отношению к подчиненным и к своей подруге, то это никого не приведет в восторг. В подобном случае лучшая подруга, скорее всего, станет бывшей.

Если вы дорожите своей дружбой и не хотите расставаться с подругой, вам необходимо следовать основным правилам. Во-первых, вам нужно поговорить с подругой и обсудить ваши рабочие отношения. Если подруга умна, то она поймет, что между вами на работе не может быть никакой фамильярности. Подруга также не должна хвалиться коллегам своей приближенностью к вам. Вы же, в свою очередь, также не должны выделять ее среди всех. Если же подруга хорошо справилась со своим заданием, то похвалы она, конечно, заслуживает.

Чтобы у сотрудников был стимул работать, начальник должен хвалить их. Существует огромное количество различных поощрений. Если вы возьмете на вооружение данную методику, ее результаты не заставят себя долго ждать.

Если руководитель мудрый, то его сотрудники работают хорошо и слажено. При необходимости они могут друг друга заменить, дабы не прерывать рабочий процесс. Не стоит отчитывать провинившегося сотрудника при всех. Для этого его нужно вызвать в свой кабинет и поговорить с ним с глазу на глаз.

Естественно, всем работникам и всем начальникам, вне зависимости от того, друзья они или нет, хочется, чтобы отношения между ними складывались удачно. Чтобы так и было, обе стороны должны приложить усилия.


 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Читайте также:

Joomla! Україна